El pasado 22 de septiembre se aprobó el Real Decreto 8/2020 de trabajo a distancia, el cual ha recogido la primera regulación específica sobre el denominado teletrabajo (trabajo a distancia). El Real Decreto diferencia entre trabajo a distancia y teletrabajo, considerando el trabajo a distancia el que se presta en el domicilio del trabajador o…
Debido a la actual pandemia COVID 19 generada por el SARS-COV se ha extendido la práctica del teletrabajo como medida para el distanciamiento social y evitar así contagios. Este nuevo escenario de trabajo para muchos requiere de una nueva relación empresa/trabajador, como ya comentamos en un artículo anterior, pero supone también nuevos riesgos para la…
Debido a la actual pandemia COVID 19 generada por el SARS-COV se ha extendido la práctica del teletrabajo como medida para el distanciamiento social y evitar así contagios. Si bien el teletrabajo nos permite trabajar fuera del centro de trabajo o lo que podríamos denominar “ambiente corporativo”, no debemos olvidar que seguimos tratando información y…
El control empresarial que el empleador puede ejercer sobre los empleados viene recogido en el artículo 20.3 del Estatuto de los Trabajadores, estableciendo el mismo la posibilidad que tiene el empresario de adoptar medidas de vigilancia y control para verificar el cumplimiento por el trabajador de sus obligaciones y deberes laborales. Es aquí donde encontramos el…
Derechos laborales digitales y control empresarial La Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales [1] regula cinco medidas de derechos digitales en el ámbito laboral, que hasta la fecha de su publicación, eran regulados a través de la jurisprudencia. Éstos se recogen en los artículos…
